黄卫锋指出，年初，市里出台了园区专项考核办法，5月底又印发了具有划时代意义的“十条措施”、举办了专题培训班，市委书记徐惠民亲自作开班讲话，这一系列动作充分体现了市委、市政府“抓园区就是抓发展、抓经济、抓重点”的鲜明导向。新到岗同志要认真落实中央和省市区委决策部署，围绕全区大局和高新区发展定位，求真务实，团结奋进，把各项工作做得更好，把高新区的招牌擦得更亮。

黄卫锋强调，高新区要在接下来工作中挑重担、作表率，当好“排头兵中的排头兵、先行者中的先行者”。

要在创新驱动发展上争先锋、作示范。要持续提升创新资源“密度”和创新经济“浓度”。坚持问题导向，坚决走出“舒适区”，打破“瓶颈期”，充分借鉴苏南经验，在高层次人才招引、产学研成果转化、高科技产业培育等方面，积极探索实践，打造名副其实的“创新高地、人才高地、产业高地”。

要在重大项目突破上争先锋、作示范。大项目是经济发展的“压舱石”，也是当前做好“六稳”、落实“六保”的重要支撑。高新区发展的核心任务就是聚焦大项目突破，打造具有区域影响力和竞争力的高科技产业集群。要深化对新经济、新业态的研究，打造新的地标产业。把握好“产品、产业、产出”关系，不断提高项目实际产出。

要在营商环境打造上争先锋、作示范。要致力打造最优“软环境”。坚持“用户思维、客户体验”，做到招商、服务一包到底，推动项目审批“能快则快”、企业服务“能优再优”、政策供给“能细则细”。要致力打造最强载体能级。对标国内外先进园区，做优做强载体，打造更有特色、更具吸引力的创新城区，与中央创新区相互策应，打造市区高科技产业发展的重要支撑级。

要在“狼性”干部锤炼上争先锋、作示范。要绝对讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要强化专业素养，围绕“开发园区干部要成为懂产业、懂经济、会招商、会服务的‘两懂两会’型干部”，抓好干部队伍建设；要发扬狼性精神，要把激情和力量凝聚到争当“桥头堡、排头兵”的新使命上来，在真抓实干中彰显作为、体现价值。