于立忠要求深入学习,确保全面实施预算绩效管理各项措施在海安落地生根
11月24日,市委书记顾国标主持召开十三届市委常委会第52次会议。市委副书记、市长于立忠,市委副书记张亚曦,市委常委盛慧琴、陈鹏军、张浩、卢忠平、严长江、夏鹏飞、奚荣华、胡敏出席会议。市人大常委会主任周宗泉、市政协主席李春旺以及相关部门负责人列席会议。
会议学习了中央纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、省委办公厅省政府办公厅《关于在全省开展形式主义、官僚主义集中整治的通知》精神。顾国标指出,要深刻认识当前形势下集中整治形式主义、官僚主义的重要意义,准确把握当前形式主义、官僚主义新的表现形式,把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务,身体力行,充分发挥领导干部的表率作用,以苦干实干,持续推动各项工作,把中央和各级党委的要求真正落到实处,持之以恒推进全市作风建设。
会议学习了《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》精神。顾国标强调,要充分认识全面实施预算绩效管理的必要性和《意见》总体要求,深入分析我市预算绩效管理工作实际,着力抓好预算绩效管理各个重点环节。要提高预算编制的科学性和精准性,对预算执行环节加强绩效监控,不断提高财政资源配置效率和使用效益。于立忠要求,深入学习中央文件精神,吃透精神实质,结合我市实际抓好贯彻落实,确保全面实施预算绩效管理各项措施在海安落地生根。
会议对进一步做好省委巡视反馈意见整改工作作了研究。顾国标强调,要高度重视省委巡视反馈意见整改工作,对前阶段整改工作进行全面总结,尤其要找出整改成效不明显、整改进度缓慢、整改工作不扎实等短板和问题,重点突破,高标准抓好整改,进一步压实责任,加大工作力度,抓好各项工作的推进,确保整改按时到位。
会议讨论了《海安市建立健全容错纠错机制实施办法》《海安市推进党政领导干部能上能下实施办法》《海安市党政干部鼓励激励实施办法》。顾国标说,省委、南通市委相继出台“三项机制”制度文件,充分表明了激励干部担当作为的鲜明导向,我市制定出台3个《实施办法》,是贯彻落实中央、省委和南通市委相关要求的具体举措,目的就是调动和保护全市广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。他强调,要将《实施办法》落到实处,开展容错纠错要树立“案例”思维,突出案例示范作用。
会议讨论了《关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》《关于规范退(离)休领导干部在社会团体兼职审批或备案管理工作的有关规定》。
会议还研究了其他事项。
微信扫一扫,手机查看