杨江华指出，近年来，区委高度重视年轻干部培养工作，坚持把实践锻炼作为考验、检视和比选优秀年轻干部的重要平台。这次挂职安排，是区委实施“劲竹拔节”三年行动计划后分类加强年轻干部培养的重要举措，也是深化推进“六线蓄能、百干增智”实践锻炼行动的重要组成部分。前期，区委组织部综合考虑干部培养提升需要，研究确定了挂职人选和岗位，选派区镇和部门优秀年轻干部开展“双学双挂”，旨在通过这种形式帮助年轻干部丰富岗位经历、补齐能力短板，同时进一步畅通部门和区镇对接沟通渠道。

杨江华强调，全体挂职干部要深刻领会区委意图，一要统一思想，积极投入挂职实践。要提高政治站位，在扎实锻炼中不断提高政治判断力、领悟力、执行力；要找准自身定位，明确前来挂职的目的、任务和要求，主动调整自身状态，以积极的心态去适应和融入新环境、新岗位；要倍加珍惜机会，在挂职单位从零开始，从头做起，用工作表现说话，用事实证明能力。二要真挂实干，切实增强工作本领。要持续学习、学以致用，提高分析解决问题的能力，增强工作的系统性、预见性和创造性；要主动担当，把服从好单位的工作安排作为第一要务，不断增强工作的积极性、主动性；要真抓实干，坚持实事求是的工作作风，树立正确的政绩观，多做打基础、利长远的实事，多办促发展、惠民生的好事。三要严守纪律，牢固树立良好形象。要强化红线意识，自觉做到慎独慎微，时刻做到警钟长鸣；要严守工作纪律，严格遵守相关规章制度，坚持全脱产锻炼，定期向接收和派出单位以及区委组织部汇报个人工作学习情况；要端正工作态度，摆正位置，处好关系，以实际行动赢得信任和支持。

杨江华要求，接收单位要充分考虑干部的专业特长、自身优势，妥善安排分管工作，加大日常管理力度，让挂职干部真正有实职、干实事、能实干。派出单位要及时了解挂职干部的思想、工作和作风方面的情况，帮助挂职干部解决现实困难，确保干部集中精力挂职锻炼。组织部门要强化跟踪了解，根据管理办法实时了解挂职干部现实表现，督促派出和接收单位落实工作职责。