功以才成，业由才广。人才是“第一资源”，是推动产业高质量发展的最强引擎。为高水平建设“沪苏跨江融合发展试验区”，苏锡通园区唯才是举，求贤若渴。
11月2日，苏锡通园区举办首期“汇聚金英 共创未来”人才恳谈会暨人才发展合作、人才医疗服务合作协议签约仪式。获得国家、省、市、园区人才荣誉的企业代表、高层次人才代表以及医院代表参加活动。
活动现场，园区党工委书记虞越嵩，党工委副书记、管委会主任黄晓峰，党工委副书记王洪波，党工委委员、管委会副主任、张芝山镇党委书记唐亮为2022年“江海英才”、2022年第一批“金英计划”资助对象颁发荣誉证书。园区人才办分别与5家企业、2家医院签订《人才发展合作协议》、《人才医疗服务合作协议》。企业家代表与高层次人才代表就全面优化营商环境、完善高层次人才招引政策、充分发挥企业人才引进主体作用、构建政企校联动人才引进培养机制、营造尊重人才爱惜人才社会氛围等方面开展座谈交流。在认真听取交流发言后，虞越嵩代表园区党工委衷心感谢各企业、高层次人才对园区发展做出的卓越贡献，对园区一体化后人才工作取得的成绩给予了肯定，并提出三点希望：一是坚持政治导向，更高站位看人才。坚持党管人才原则、人才优先发展战略，进一步形成党工委统一领导，各职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的工作格局。把人才工作与部门业务工作统筹谋划、一体推进，凝聚起人人爱才惜才，人人争当“伯乐”的工作合力。二是立足园区实际，千方百计聚人才。各部门要支持配合好园区企业，重点围绕主导产业、特色产业摸清人才需求，收集有意向来园区创新创业的人才信息，建好用好“人才池”。加强政校企深度合作，产学研深度融合。重视本地人才培养，着力培养一批符合产业发展需求的创新创业人才。三是打造服务环境，用心用情为人才。完善人才服务体系，着力改善人才发展的工作环境、政策环境和社会环境，最大限度释放政策红利。优先保障人才工作经费投入，组建人才服务专业队伍，积极帮助对接安居住房、医疗保障、子女教育等资源，为园区优质企业和人才提供全方位服务保障。国家重大人才工程入选者、南通林泰克斯新材料科技有限公司董事长刘健表示：园区的人才政策制定相对完善，为引才留才用才提供了坚实保障。下一步企业将立足发展需求，加大力度引进人才，为创新发展增添动能。
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