王志兵希望，青年干部人才要锤炼忠诚之心，始终做到信念如磐、忠心不渝

发表于: 2022-11-12

来自南通经济技术开发区管理委员会

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近日，开控集团、炜赋集团在能达大厦举办2022年后备干部人才培训，着力提升后备干部人才政治素养、专业水平和履职能力，为集团高质量发展积蓄力量。区党工委委员，开控集团党委书记、董事长，产研院党委书记、董事长，炜赋集团党委副书记、董事长王志兵出席活动并致辞。

王志兵指出

开控集团、炜赋集团举办后备干部人才培训班，既是深入学习宣传贯彻党的二十大精神的重要举措，也是全面落实集团“十四五”人才发展规划的重要抓手，更是推进集团高素质专业化干部队伍建设的重要保证。

王志兵希望

青年干部人才要锤炼忠诚之心，始终做到信念如磐、忠心不渝。要把忠诚体现在加强理论武装上：要把忠诚体现在坚定理想信念上；要把忠诚体现在日常实际行动上。

青年干部人才要担当作为，始终做到履职尽责、实干笃行。要勤奋务实，不断创造优良的工作业绩；要鼓足闯劲，持续提升干事创业的能力本领；要锐意进取，努力铸造胸怀大局的崇高境界。

青年干部人才要常照清廉之镜，始终做到永葆本色、廉心不泯。要把好“三条线”；要做到四个“自”；要算好“五本账”。

本次培训紧紧围绕集团发展大局，立足企业发展特点和工作实际，由王志兵亲授开班第一课《企业治理要义要术》，全面深入阐述“人是企业发展关键动力”的企业治理理念。专家王若文与田乐明分别作《高效团队建设与管理》与《目标管理与计划执行》为题的专题授课，对今后实际工作有很强的针对性和指导意义。

开班第一课王志兵《企业治理要义要术》

费凡《学好用好<习近平谈治国理政>第四卷》

王若文《高效团队建设与管理》

田乐明《目标管理与计划执行》

为充分调动全体学员内在潜力，本次培训设置了“献礼二十大奋进新征程”辩论赛和“我为集团发展献一策”环节。辩论赛围绕“后备干部成长扬长项和补短板哪个更重要”以及“集团深化改革中更需要复合型人才还是专业型人才”两个辩题展开，双方辩手旁征博引、引经据典，对辩题进行了深入而充分的阐释，以敏锐的洞察、清晰的思路和精辟的陈词激荡起思维火花。“我为集团发展献一策”活动中，针对集团发展的难点、痛点问题以及未来发展趋势，学员代表们各抒己见、献计献策，充分展示了青年人才与集团共同发展的澎湃激情和开阔思路。

辩论赛

“我为集团发展献一策”

学员代表交流发言

颁发结业证书

结业典礼上，王志兵作总结讲话。他要求全体学员，一要笃定慎终如始的“忠心”，聚焦南通开发区建设“四主一最一中心”目标，锚定集团发展战略和重点任务，坚决做到上级决策部署第一时间贯彻落实，肩负重担、勇挑使命。二要锤炼干事创业的“决心”，敢为人先，做有力量的青年筑梦者；勇于创新，做有闯劲的青年搏击者；志存高远，做有智慧的青年奉献者。三要永葆清正廉洁的“初心”，勤掸“思想尘”，筑牢信仰之基；多思“贪欲害”，严守纪律底线；常破“心中贼”，常怀律己之心。

本期培训班由开控集团党委副书记、总经理、副董事长凌华主持，他对全体学员提出三点要求：一要坚持学在深处，乘风破浪向未来。坚持学以致用、学用结合，努力把学到的知识转化为工作的思路和举措，以“厚实的肩膀”扛起使命，以“如铁的步伐”踏平坎坷，凝聚新时代新担当新作为的磅礴力量。二要坚持干在实处，激流勇进奋争先。把学习培训中的热情转化为干事创业的激情，在集团“十四五”高质量发展的征程中当先锋、打头阵，用笃行实干诠释集团青年干部队伍的昂扬风貌。三要坚持谋在高处，奋发有为显担当。永葆“赶考”的清醒和定力，立足岗位，解放思想，勇毅前行，在青春的赛道上奋力奔跑，在时代的洪流中奋楫前行，为持续推动开发区建设“四主一最一中心”发挥青春智慧、凝聚青春力量。

开控集团党委副书记、工会联合会主席成斌，开控集团党委委员、副总经理、办公室主任汤大力，开控集团党委委员、副总经理，炜赋集团党委委员、总经理、副董事长包筱蕾，炜赋集团党委副书记陈克祥出席培训相关活动。两集团共70名后备干部人才参加培训。

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