保德林要求，全体年轻干部要以此次青训营为契机，奋楫时代风浪，抒写青春风采
近日，南通开发区举行“星湖后浪·逐梦远航”计划、“能达栋梁”青训营启动暨“能达先锋”微信公众号上线启动仪式。区党工委副书记、管委会主任保德林，市委组织部副部长、市委党建工作领导小组办公室主任张莉出席活动并讲话。区党工委委员、组织部部长姜宇敏现场解读“星湖后浪·逐梦远航”计划。区党工委、管委会相关领导共同参加启动仪式。
保德林强调
全区高度重视年轻干部培养工作，特别是从今年起全面实施“能达栋梁”培养工程，深化“选育管用”全链条培养模式，聚力打造高素质专业化年轻干部队伍。“星湖后浪·逐梦远航”计划是聚焦年轻干部培养的一项周期性、系统性工程，各部门、各单位要悉心钻研，细细落实，为年轻干部“搭台架梯”，要常抓不懈、久久为功，做年轻干部的“坚强后盾”。
保德林要求
全体年轻干部要以此次青训营为契机，奋楫时代风浪，抒写青春风采。
要有“革命理想高于天”的信念。深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，真正将忠诚融入“坚定信仰”，将忠诚投入“行动自觉”，始终牢记初心使命、坚定政治信仰、坚守政治立场。
要有“腹有诗书气自华”的静气。以百倍热情拥抱知识、以千倍努力对待学习、以万倍用心锤炼本领，增强干事创业的战略思维，做到与时俱进“向前看”、登临绝顶“向远看”、海纳百川“向外看”。
要有“千古风流在担当”的闯劲。练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，争当百米冲刺的“运动员”、冲锋陷阵的“战斗员”、忘我奉献的“服务员”，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。
要有“只留清气满乾坤”的正气。“涵养正气”、“坚守骨气”，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，主动在思想上筑牢防线、在行为上明确界限，把牢“方向盘”，系好“安全带”，走好人生路。
张莉表示
抓年轻干部的培养就是抓党的事业的未来。开发区启动“星湖后浪·逐梦远航”计划以及“能达栋梁”青训营，要把对年轻干部的常态化要求进一步融入选育管用全链条，提升培育质效，蓄足源头活水。要认真贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
大有可为的时代呼唤年轻干部大有作为。当代年轻干部生逢其时、前景光明，当前南通正站在国家战略多重叠加的风口，开发区发展态势良好喜人、满载厚望。承载着打造“四主一最一中心”的目标使命，开发区这片欣欣向荣的发展热土为年轻干部成长成才提供了广阔舞台，也殷殷期盼广大年轻干部勇挑重担、勇扛重责，主动作为、敢于担当、创新突破。
千锤万击的青春方能成就更有价值的人生。年轻干部成长成才离不开组织培养，更需要自身努力。开发区是干事创业的火热一线，也是年轻干部锤炼筋骨的成长一线，广大年轻干部要敢于接“烫手山芋”，多做几回“热锅上的蚂蚁”，经常下基层、进企业、深入群众，在一线工作中经风雨、见世面，努力练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀，在开发区这个实践锻炼的大熔炉里中锤炼青春本色、实现人生价值。
姜宇敏现场解读“星湖后浪·逐梦远航”计划、宣读“能达栋梁”青训营组织架构及工作职责。她表示，“星湖后浪·逐梦远航”计划以组建“能达栋梁”青训营为载体，包含三大方面十项内容。首届南通开发区“能达栋梁”青训营由110名近三年新招录人员及35周岁左右的年轻干部组成，下设党的建设、经济发展、招商引资、城市建设、社会治理5个研学社，实行社长负责制，各研学社内设若干研学小组，自主开展各类活动。
青训营将发挥各研学社功能特点，通过打造“思想高地”、开设“青蓝学堂”、开展“攻坚行动”、举办“比武练兵”、组织“体能竞赛”、搭建“菁英舞台”等一系列富有实效的活动，持续增强年轻干部“八项本领”和“七种能力”，切实练就年轻干部挑重担、扛重责的“铁肩膀”和“真本领”，为南通开发区建设“四主一最一中心”提供强有力的干部队伍保障。
活动现场，保德林为青训营授旗。
首届南通开发区“能达栋梁”青训营营长，小海街道党工委委员、办事处副主任姜来明作为营员代表发言。
青训营营员带来诗朗诵《逐梦“金南翼” 启航“新中心”》，联袂演绎后浪奔涌的时代潮音。
区机关各部门、各街道、老洪港、驻区机构、国有企业主要负责同志，组织部全体人员及下属单位主要负责同志，“能达栋梁”青训营全体营员参加了活动。
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