王志兵要求，要实现党建工作与生产经营的深度融合，以改革发展的成效评价党组织战斗力
深入落实国企改革三年行动以来，开控集团、炜赋集团党委把党建工作作为企业高质量发展的“灯塔”和“引擎”，切实将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，在“融合”上做文章，在“嵌入”上下功夫，两大集团党建工作结出了累累硕果。2月23日下午，开控集团、炜赋集团召开党委党建主品牌发布会暨党建三年行动成果汇报会。
南通开发区党工委委员，开控集团党委书记、董事长，产研院党委书记、董事长，炜赋集团党委副书记、董事长王志兵出席发布会并讲话。
王志兵指出
在全党全国上下深入学习宣传贯彻党的二十大精神之际，举办开控集团党委、炜赋集团党委党建主品牌发布会暨党建三年行动成果汇报会，是以实际行动推动二十大关于党的建设的新部署新要求落地落实。2022年是两集团党建融合三年行动的收官之年，通过实施“强根铸魂”“守正创新”“精兵强将”“凝心聚力”四大特色党建工程，打造集团党委“能达绚火”“炜力赋能”主品牌，构建“1+N”党建品牌矩阵，为国有企业党建优势转化为发展优势注入了强劲动能。
王志兵要求
一
牢牢把握高质量政治建设这一基础前提。要强化党的创新理论武装，营造良好政治生态，坚持把党的领导融入到企业治理的各个环节，做到思想领航把方向、政治领航管大局、作风领航保落实。
二
牢牢把握高质量工作机制这一重要支撑。紧紧围绕新时代党的建设总要求，系统构建高质量党建工作体系，完善党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用“两个作用”发挥的体制机制，用好集团现有的高效运转的党建运行管理模式，明责任、强考核，深化闭环管理，实现党建工作与生产经营的深度融合，以改革发展的成效评价党组织战斗力。
三
牢牢把握高质量党建品牌这一强大推力。要抓牢企业发展主脉搏，坚持聚焦主责做强主业、特色鲜明做实创新，持续深化完善党建业务融合品牌，把高质量党建的根本要求体现到企业文化建设之中。
四
牢牢把握高质量人才队伍这一核心保障。要坚持在选优配强上下功夫、在成长通道上下功夫、在能力提升上下功夫，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，不断推动人才队伍尤其是党务工作队伍能力水平升级扩容。
活动中，王志兵与开控集团党委副书记、总经理、副董事长凌华，开控集团党委委员、副总经理，炜赋集团党委委员、总经理、副董事长包筱蕾分别按下开控集团、炜赋集团党委党建主品牌发布启动按柱，并为两集团党委党建主品牌“能达绚火”和“炜力赋能”品牌实体LOGO揭幕。
炜赋集团党委副书记、工会联合会主席陈克祥介绍了开控集团、炜赋集团党委党建主品牌“能达绚火”和“炜力赋能”的党建品牌内涵。
党委党建主品牌发布会后，召开了党建三年行动成果汇报会。各支部围绕党建品牌三年的创建成果、存在薄弱项和下阶段创建方向等进行了汇报，王志兵对各支部汇报内容进行了点评。
思想之旗引领前进航向，党的二十大吹响了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的奋进号角，开控集团、炜赋集团将持续加大力度、拓展深度、延伸广度，准确把握二十大报告的深刻内涵，用二十大精神统一思想、统一意志、统一行动，切实让“敢为、善为”成为集团的鲜明标识，让“敢闯、敢试”成为集团的普遍共识，让“敢干、实干”成为集团的不懈追求，让“敢想、敢首创”成为集团的价值取向，为南通开发区打造“四主一最一中心”贡献国企新的更大力量！
与会同志还欣赏了党员代表诗朗诵《前进！迎接中华民族的繁荣昌盛》、歌唱《你的答案》。开控集团、炜赋集团领导班子全体成员，两集团本部全体人员以及各支部书记、委员、党员代表等共100余人参加了本次活动。
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