杨江华指出，要着眼全局、审视自身，切实增强“双招双引”的行动自觉。“双招双引”是事关长远的大战略、大举措，是牵动全区发展的关键点、突破点。要进一步提高政治站位，统一思想认识，深刻领会推进“双招双引”是抢抓发展机遇、应对激烈竞争的需要，是厚植发展动能、推动高质量发展的需要，是激发创新活力、强化智力支持的需要，通过高质量的“双招双引”推动高质量发展。

杨江华强调，要明确目标、把握重点，不断拓展“双招双引”的路径举措。要组建“团”，建立一支懂产业、通政策、善招引、会服务的“双招双引”专职人员队伍，定期开展“双招双引”专题培训，不断提升“双招双引”人员专业化水平。要读懂“才”，以系统思维、战略眼光招商引资、招才引智，对那些企业规模小、市场前景好、科技含量高的高层人才项目给予更多关注和包容，为海门高质量发展积蓄奋进力量。要重视“智”，多到科研院所、知名高校、基金公司去，把顶尖人才、高新技术、管理经验引进来。

杨江华要求，要加强领导、狠抓落实，全面汇聚“双招双引”的强大合力。要领导带头抓招引，区投资服务中心、组织、科技等部门要抽调精干力量成立招引专班，各区镇要把“双招双引”作为“一号工程”，党政“一把手”要挂帅亲征，以“关键少数”的担当作为，带动形成“人人想招引、事事为项目”的浓厚氛围。要协调联动抓招引，坚持全区上下“一盘棋”，充分发挥区镇主战场、主力军、产业链牵头部门统筹协调作用，通过联席会商制度，构建纵向打通、横向协同、成果共享的“双招双引”体系。要严格督考抓招引，将“双招双引”指标完成情况纳入年度综合考核体系，把“双招双引”工作实绩作为干部提拔使用的重要依据，进一步形成鼓励先进、鞭策后进的干事创业局面。

会上，区投资服务中心和各区镇汇报交流了上半年人才项目推进情况和下阶段“双招双引”目标举措，区委人才办对参会人员进行了人才政策业务辅导。

区科技局、投资服务中心、科技人才发展集团主要领导，各驻外招商局相关负责人，各区镇“双招双引”工作分管领导及工作人员参加了会议。