近年来，如皋市委组织部认真落实南通市年轻公务员“青苗培优”计划工作要求，系统性谋划实施“三师带训”工程，为近年来招录的年轻公务员每人配备基层成长、作风成长、专业成长3名导师，促进其尽快适应工作岗位，提升履职能力。

活动开展以来，全市择优选聘各类导师457名，精准制定11项帮带任务清单，有重点、分步骤地对其传经验、帮业务、带作风。把政治历练作为首要任务。由作风成长导师带领开展“每周同走一段路、相互谈心交心，每月同读一本书、共享心得体会，每季度同上一堂党课、共话初心使命，每半年同照一面镜、共同检视反思，每年同答一张卷、检验帮带成效”，以组织生活强化政治意识和政治规矩教育。把能力提升作为鲜明主线。由基层成长导师带领到村（社区）开展微调研，提出完善政策、健全机制、形成长效的思路举措；统筹安排为期三个月的跟班锻炼，提升专业化履职能力；由相关导师带领到重点工作条线锻炼，迅速积累驾驭复杂局面和解决具体问题的经验。把作风建设作为重要保障。组织导师和年轻公务员常态化开展谈心谈话，及时掌握思想动态，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏，引导树立底线意识、边界意识。实行“家访”工作制度，与家长交换工作、学习、生活等方面的情况，提出针对性的改进意见。