为深化队伍培养载体平台的规范化建设，持续激发纪检监察青年扛大梁、当先锋、走在前、做表率的干事激情， “五四”青年节来临之际，海安市纪委监委在图书馆报告厅开展“我与海晏青廉社共成长”竞聘演讲活动。市委巡察机构、市纪委监委派驻(出)机构、委机关全体人员参加，市委常委、市纪委书记、监委主任杨春红为竞聘演讲致辞。

杨春红对海晏青廉社和青年干部提出三点希望：一是要打造核心能力培养的“主阵地”。各类活动开展要围绕纪检监察核心能力的培养，聚焦工作实际需求和能力短板。二是争当宣传推介的“主力军”。青年干部要善于聚焦重点、围绕亮点，把全系统鲜活的实践、创新的做法、典型的事例挖掘出来、推介出去。三是要当好发展有我的“主人翁”。青年干部要拿出“发展有我”的责任感、“实干看我”的精气神，在各自岗位上交出“高分答卷。

海晏青廉社是海安市纪委监委成立的一个以文字能力培养为特色的青年学习社团。成立以来，立足青年人、面向全系统，为夯实青年的写作能力，推动形成学习、研讨、创新的习惯发挥积极作用。本次竞聘，海晏青廉社共提供了社长、副社长、信息调研部部长、宣传策划部部长、案例分析部部长、综合文稿部部长六个职位。

会上，来自委机关综合科室、审查调查、监督检查、派驻纪监组和市委巡察办各个板块的18名纪检监察青年发表了精彩竞聘演讲。通过阐述个人情况、工作经历、竞聘优势、岗位认知、工作思路等，全面展示青年干部精益求精的钻研之能和积极进取的精神风貌。

“我竞选的岗位是信息调研部部长。对于文字写作，我们应该都有一个共同的感受，就是写材料折腾人、折磨人，但正因如此，也最考验人、锻炼人。”综合电子监察中心的陈猛表示，在竞选信息调研部部长这个岗位上，他有三个优势：努力工作有干劲、研究业务有钻劲、面对困难有韧劲。

“信息调研归根到底是服务于社团中心工作，要根据社团工作需要，充分会商调研选题，及时、准确地向上反馈各种调研信息，为其他工作做好前期调研及相关准备工作。”第四审查调查室马琪系统阐述了他竞选信息调研部部长的工作思路。

“青廉社代表着“三个平台”：一是集理论教育、文字提升、素质拓展为一体的实践平台，二是助推全委各项工作高质量发展，向审查调查、监督检查、巡察、派出机构等各条线孵化并输出人才的培育平台，三是志同道合者同频共振、接力奔跑、顶峰相见的共生平台。”第八监督检查室的夏磊在竞选案例分析部部长时，首先亮出了自己对海晏青廉社的独到见解。

“关于写作我总存在一些疑惑，在参加留置案件办理的过程中，我有很多个很受触动的时刻，但是好像总是浅尝辄止，难以抓到点来深挖，从而让素材走掉。我相信参加这个社团，并不断学习可以解决我的这个疑惑。”派驻市政协机关纪监组张玮竞选的是宣传策划部部长一职，她认为这次竞选不仅是对她个人能力的一次检验，更是对她责任和担当的一次考验。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，放眼青廉气象新，破浪扬帆始于今。”巡察办吴蒙竞选副社长一职，她认为竞选是挑战，是自省与反思，更是学习与提高。

7名评委根据18名竞聘选手的表现进行现场打分。经过激烈角逐，办公室王冯韵等11名同志脱颖而出，分获一、二、三等奖和优秀奖。海晏青廉社首批工作班子，将从这11名选手中选出。

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活动最后，办公室主任季军华解读了海晏青廉社社徽的设计理念。太阳、书籍、大海、帆船等符号诠释的是海晏青廉社不忘初心、牢记使命，激扬青春、放飞梦想的坚定信念， “求知、求实、求新、求成”的社团宗旨浸润青年心田、引发价值共鸣。

公开竞聘活动的成功举行，有助于推进海晏青廉社的规范高效运行，进一步增强青年纪检监察干部的发展“主人翁”意识，为推动纪检监察高质量发展注入新活力、增添新动能。

一等奖1名

办公室 王冯韵

二等奖2名

综合电子监察中心 陈猛

市委巡察办 吴蒙

三等奖3名

第三审查调查室 崔浩

派驻市政协机关纪监组 张玮

办公室 许骅

优秀奖5名

第四审查调查室马琪

第九监督检查室吴忞钰

第八监督检查室夏磊

第九监督检查室叶文锦

第十一监督检查室田