会议传达学习近期如皋市委主要领导关于高质量发展绩效评价考核相关批示精神；通报1-5月份全区主要经济指标和重点工作完成情况、考核结果预测情况及存在问题；围绕GDP核算、主功能区贡献度考核、市高质量发展考核、南通省级开发区考核4个方面分析存在差距；研究部署下一阶段推进举措，确保各项工作实现“时间过半、任务过半”。

会议指出，要进一步提高认识、凝聚力量，把思想和行动统一到本次会议精神上来，要紧紧围绕全年考核目标任务，奋战二季度、冲刺“双过半”，把各项工作抓好抓实抓出成效。距离6月底还有半个多月时间，时间紧、压力大、任务重，本次会议召开的目的就是为了解决好四个问题：一是解决思想不紧的问题，街道、园区、条线要着力破除“上热中温下冷”现象发生，在吃透考核指标、把准考核方法上下功夫，做到人人肩上有担子、个个身上有压力；二是解决方向不明的问题，要集中有限的时间、精力、力量，找准聚焦点，明确努力方向，做到“心中有数、手上有招”，确保事半功倍、提升效率；三是解决责任不清的问题，街道、园区、条线要树立大局观，增强集体荣誉感，切实做到分工不分家、分责不分家；四是解决做事不力的问题，要以结果为导向，转变工作作风，持续加码发力，推动各项指标取得新突破。

会议强调，争先进位要有目标定位，全区上下要有勇争第一的拼抢精神，在优势指标上持续发力，在落后指标上奋起直追，在缺口指标上全力补齐；拉长补短要有具体方案，挂好“作战图”，倒排“时间表”，以扎实的作风、务实的举措，全力挖潜、增效提质；过程管控要有的放矢，要聚焦短板指标，找准工作弱项，点对点开展督查督办；结果运用要有奖惩效应，要充分发挥督查考核指挥棒作用，区督查办与党群工作局要完善好奖惩机制，树立奖优罚劣鲜明导向，坚决杜绝“干好干坏一个样”“干多干少一个样”。同时，要强化风景这边独好的意识，从自身查找原因，切实守好主阵地；强化保持干事创业激情的意识，坚持领导带头、以上率下，全员参与、一级带着一级干，自上而下充分调动全员的积极性和主动性；强化同心协作、同甘共苦的意识，全区上下要增强勇挑大梁、多作贡献的使命感，紧盯重点工作、重点指标，全力冲刺、争先进位；强化速度与效率意识，全区上下要牢牢把握主城区定位，迅速行动起来，赶超序时，独领风骚，切实把资源优势转化成发展优势，以实际成效向市委、市政府交上满意的“高新”答卷。