座谈会上，吴陈钢听取了园区公务员队伍建设、年轻公务员培养、职务职级管理、轮岗交流等情况，并与基层公务员代表恳谈交流、听取意见建议。他对园区探索职级晋升述职评议、人才培养等做法和成效表示肯定。

吴陈钢指出，园区高度重视公务员队伍建设，目标明确、措施得力。他强调，要树立“使用就是最好的培养”理念，搭建实践锻炼新平台，探索公务员培养新路径，为建设高素质专业化干部队伍提供充沛的“源头活水”。同时强化重实干、重实绩导向，探索公务员职级晋升“最优解”，发挥好不同年龄段公务员优势，鼓励激励乡镇公务员扎根基层、担当作为。

园区组织人事局负责同志参加调研。