干部监督是党内监督的重要组成部分，是整个干部工作的重要环节，要从全面从严治党的高度，充分认识新形势下加强干部监督工作的重大意义，把从严管理监督干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。进一步协调联动、靶向聚焦，共同巩固各负其责、一体发力的管党治党格局，推动我区干部监督工作常态长效、走深走实。

要胸怀大局，站位全局，始终把握“严”的基调。通过严格的制度约束和有效的监督手段，确保干部始终保持清醒头脑，严守政治纪律和政治规矩；通过完善选拔任用机制、加强日常监督等措施，不断激发干部队伍的活力和创造力；通过加强干部作风建设、提高服务群众能力等措施，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。

要突出重点，解决难点，有效下足“实”的功夫。重点加强对管人、管钱、管物岗位干部的监督，细化监督举措，提高监督的针对性和实效性；通过贯彻落实党风廉政教育、述职述廉、经济责任审计、诫勉谈话、民主评议等制度，有效发挥干部监督“咬耳朵”“扯袖子”作用；密切注意干部在关键时候、关键年龄段、“八小时以外”的表现，使干部始终做到慎始、慎终、慎独。

要靶向发力，形成合力，确保形成“强”的威慑。联席会议成员单位要切实履行主体责任和监督责任，把干部监督纳入重要议事日程，加强组织领导和工作协调；要加强制度执行情况的监督检查和评估问效，确保各项制度落到实处、取得实效；要严肃工作纪律，建立信息搜集、报送专人负责机制，对在干部管理监督工作中发现的有关负面信息，要落实专人专报。