为更大力度开展全区人才公寓的建设，加快实现全区人才公寓量质齐升，深入实施青年发展型城市建设，以优质的人才安居环境服务双招双引、提升营商环境，9月12日下午，崇川区召开“梧桐树下”人才公寓建设现场推进会。

区委常委、区政府常务副区长谢小兵出席会议并讲话，区委常委、组织部部长、统战部部长张明星主持会议。

会议指出，人才公寓建设管理必须持之以恒抓牢抓实，真正让人才能招得来、留得住、用得好。要提高站位、主动作为。人才公寓建设是引进青年人才、降低落户成本的关键举措，既是人才工程，更是民生工程。要加快构建分层次、多渠道、广覆盖的人才安居保障体系，真正让来崇创新创业的各类人才，能够“住有所居、心有所安”。要锚定目标、全力推进。根据“梧桐树下”人才公寓供给三年行动方案，到2025年末，全区人才公寓保有量要达到8500套。有关责任主体要抓好统筹，压实举措、加快推进，确保高质高效完成。同时，要进一步拓宽筹集渠道，最大程度发挥存量资源效益。要围绕需求、做优品质。系统规划布局，推动人才公寓从“人才片区”向“城市社区”转变。提高建设质量，严格把控人才公寓筹建各个环节，坚持高标准设计、高品质建设。强化运营管理，进一步建立健全“建、住、管”一体化模式，选优配强第三方服务供应商。

会议强调，要切实增强做好人才安居工作的信心和决心，崇川区打造优质人才公寓具备一定环境优势，各建设主体要把眼光放长远，将人才公寓作为服务双招双引、优化营商环境、助力人口导入的一项重要任务来抓，努力抓出成效、做出品牌。要着力提升做好人才安居工作的耐力和定力，人才公寓建设是一项长期工程、系统工程，从规划到建设再到运营，每一步都很重要。各部门、板块要一步一个脚印往前推，遇到问题积极协调解决，确保完成区委区政府交办的目标任务。要不断优化做好人才安居工作的方式和方法，鼓励国有存量资产盘活改建，探索特色产业园、都市工业综合体自建改造，不断完善人才公寓供给体系。坚持“政府引导、企业实施、市场化运作”原则，把打造最优人才社区作为服务企业、服务人才的重要措施。

会上，区委组织部发布崇川区人才公寓小红书并通报2024年人才公寓建设进度，国控集团、港闸经济开发区、京源睿谷园区代表作交流发言，建发集团发布贤安公寓销售方案。

会前，与会人员先后到贤安公寓和京源睿谷人才公寓现场观摩，并在现场举行了京源睿谷人才公寓（第一批）交付仪式。

区三大集团、有关部门、各园区、街道分管负责同志以及有关企业负责同志参加会议。