一个典型就是一面旗帜。当“一等功”的荣誉送到全省“最美基层民警”王益娟的手中，这份荣光属于她，也属于每一个扎根基层的坚守者。

      社区小天地，为民大舞台。从初到社区面对“东家漏水泡西家墙、南家狗吓北家娃”的琐碎迷茫，到师父一句“你看，这不就是社区民警的价值吗”的点醒；从给自己定下每天提前半小时到岗、每周至少三个晚上入户的规矩，到近90天走遍11个网格、7个居民区、1200多户人家……十六年来，王益娟把青春揉进了社区的家长里短，把坚守化作了群众的一声声“娟儿”。她自编18条反诈顺口溜，开办32期“马扁子板凳讲堂”，用老百姓听得懂、记得住的方式筑起防骗屏障，辖区电信诈骗发案率同比下降28.6%。她说：“这份价值，不在耀眼的荣誉里，而在群众满意的笑容里、邻里和睦的氛围里、辖区安稳的环境里。”

      这份沉甸甸的荣誉，是对她十六年如一日扎根社区的最好注解，也是对海安公安典型培育成效的最佳印证——以榜样立标杆、以先锋带整体，一个人引领一群人，一个典型催生一支战队。

      一个人点亮一群人。在王益娟的引领下，一支由40名女警组成的“安澜女子警务队”茁壮成长，覆盖社区、办案、户籍全岗位。她们传承“共情心倾听、绣花心治理、守护心服务”的三心工作法，联动法院、检察院、妇联成立“兰歆工作室”，成功化解纠纷560余起，成功率98%以上；整合“蓝背心”“南城义警”“网格红”等群防群治力量，探索“江海管家联盟”建设，物业小区纠纷警情同比下降36.2%，辖区可防性案件下降15.9%。“公安战场，女警亦是主角；安澜战队，人人都是主角”——她们用行动证明，温柔不是软弱，细腻不是琐碎，坚韧足以扛起半边天。

      榜样的力量，在于看得见、学得来的精神传承。从情指岗位的“拓荒者”到反诈一线的“追逃者”，再到扎根基层牺牲在岗位的“奉献者”，他们的故事里藏着海安公安最朴实也最动人的精神密码。

      “早”与“坚持”的坚守哲学。 夏爱春用一字“早”总结自己的从警之道——早在2010年就一头扎进数据赋能领域，从零起步探索建模，连续两年在全省公安建模大赛中获奖。面对工作“只可做、不可说”的特殊性带来的孤独，面对爱人突发血管瘤破裂住院时自己因紧急任务挂断电话的愧疚，他独自承受着这份压力。而深耕反诈十余年的张进，则用“坚持”二字诠释初心——2020年正月初五，他带队奔赴广西，抓获70余名电诈犯罪嫌疑人；此后五年持续追踪，去年10月终将重点涉案嫌疑人缉拿归案，“再难的事情，坚持到底就一定会有结果”。两人如今主动下沉基层派出所，将十余年专业经验融入一线治理，以数字化手段为基层减负，以精准警务惠及群众。

     他的精神，薪火相传。这位军转民警，一生践行“转业不转志、退役不褪色”的初心。扫黑除恶、治安管理，他永远是最敢冲、最能扛的那一个。虽然他已永远离开我们，但他的精神深深扎根在城东派出所的每个角落——“他未完成的坚守，我们接续坚守；他守护的平安，我们接力守护；他传承的初心，我们代代相传。”这不仅是城东派出所的心声，更是海安公安全警的共识。

      新质战斗力，花开满园。在平安海安的版图上，不同警种都在各自赛道精耕细作。

治安大队蔡永林主动跳出固有思维，从零学习建模，将每日需人工核查的数百条数据精简至十余条，历时3年完成40余万张二维码门牌挂牌，为全省“一标三实”融合试点贡献了海安经验；

科数大队陈蕾从派出所社区民警起步，自学建模将日均宣防量从1000户提升至1500户，为25家单位培养了自己的建模能手，百万级数据治理的匹配成功率从30%跃升至97%；

交管大队浦东让城区信号灯学会“思考”，打造自适应调控模式，在三所学校门口定制“安全通道”，同时苦练无人机技能，构建空地协同立体防控体系；

网安大队杨亦舟以“网安云思学堂”为载体强化随案培训，在多起涉网案件中精准筛查数据、助力快速侦破；

侦查中心徐建平依托AI技术实现7分钟上门劝阻、2小时锁定资金流向快速止付，为群众挽回20万元现金与700克黄金。

这些成果的背后，是海安公安以科技赋能、以机制革新驱动警务效能跃升的系统性变革。“任务管家”平台累计流转任务超87万条，其中80%由模型智能驱动，日均使用6000人次，积极赋能警务实战，其中电诈案件破案率同比上升79.5%。69架警用无人机组成“空中警队”，形成“城区3分钟、全域15分钟”应急响应圈，警情快处效能显著提升。

致远          

       

光启征途  奔赴新程             

   

授旗即出征，旗帜所指即是使命所向。报告会现场，副市长、市公安局局长缪志春将四面战旗依次授予安澜女子警务队、数智先锋战队、红盾利剑战队、雷霆锋驰战队。