为抓实新录用公务员源头培育，贯彻落实“干部下沉、数字赋能”相关工作部署，7 月 15 日，崇川区举办 2026 年度考录公务员入职见面会暨“青苗培优・一线墩苗”基层实践锻炼启动仪式。区委常委、组织部部长、统战部部长张明星出席并讲话，相关单位分管负责同志及 2026 年度考录公务员参加会议。

会上介绍了崇川区情以及新入职公务员整体情况，并针对“青苗培优・一线墩苗”基层实践锻炼工作进行相关部署，同时寄语各位新人以“归零心态”，在勤学善思中筑牢履职根基，脚踏实地做好日常积累，尽快完成公职人员的身份转型，为扎根崇川、服务群众打下扎实基本功；以“进取心态”，在基层一线中练就硬核本领，把握好为期 3 个月的全脱产实践锻炼机会，用心走访调研、认真总结思考，在零距离接触群众、全过程参与服务中感知政策落地落差、体察群众真实心声，真正把基层难点、民生痛点摸准吃透；以“敬畏心态”，在从严律己中锤炼过硬作风，严守政治纪律、工作纪律、生活纪律，于小事小节上规范言行举止，在日常点滴中涵养严实作风，始终心存敬畏、行有所止，把纪律规矩内化于心、外化于行。

会议强调，各考录单位、接收锻炼社区要扛起新入职公务员教育管理责任，落细落实导师帮带机制，择优选派业务骨干结对带教，从严抓实日常监督管理，常态化开展纪律作风督查，既为年轻干部搭平台、压担子、给机遇，也要立规矩、划红线、明底线，引导年轻干部走好职业生涯每一步。

会上，幸福街道、区科学技术局作为考录单位代表依次交流发言，狼山镇街道临江社区作为接收社区介绍实践锻炼培养计划，2025 年度考录公务员代表分享入职心得感悟，2026 年度考录公务员代表围绕实践锻炼安排作表态发言。