9 月 16 日下午，崇川区举办干部队伍“成长指数”老旧小区改造与长效治理专项调研成果交流活动。崇川区委常委、组织部部长、统战部部长张明星出席活动并讲话，市委组织部有关科室负责同志参加活动。

活动强调，年轻干部要深耕一线，做调查研究的笃行者，坚持实事求是，深入调查研究，了解基层呼声，倾听群众建议，在调查实践中用脚步丈量民情；要坚守初心，做善作善成的实干者，主动投身项目攻坚、矛盾调解、民生服务等吃劲岗位磨砺成长，以“实干指数”换取群众的“幸福指数”和崇川的“发展指数”；要敢闯敢试，做提质赋能的开拓者，立足主城定位，聚焦科技创新、数字经济、文旅融合等重点领域，积极探索政策落地的创新路径与实践载体，为崇川高质量发展贡献青春力量。

针对老旧小区改造与长效治理中的堵点难点，年轻干部通过深入调研、集智献策，在把脉问诊中探寻破题路径，为推动崇川老旧小区从“改好”向“管好、治好、宜居”转变汇聚青春智慧。调研回顾·成长启智环节，与会人员观看调研纪实，“成长指数”学员代表围绕“改出宜居新面貌 治出长效新格局”进行调研汇报。思想交锋·良策启思环节，年轻干部着眼长效治理，围绕党建引领、监管执法、多元共治开展献策交流，分享调研思考与破题探索。青春领题·实干启航环节，学员代表对历轮调研进行总结回顾，同步发布下一阶段攻坚课题，鼓励年轻干部以实干担当推动民生实事落地见效。

区委组织部、文峰街道、区住建局、区市政局有关负责同志，各街道党工委组织委员、各开发园区分管负责同志，区“成长指数”学员代表、文峰街道年轻干部代表等参加活动。