4月29日下午，全市科技镇长团工作会议在我区召开。市委常委、组织部部长封春晴，区委书记陈永红出席会议。

我区是苏中、苏北首批开展科技镇长团工作的县（市）区。自2010年起，共有来自全国52家高校院所和省级机关的9批次80名团员前来任职。通州区科技镇长团成员自到任以来，围绕“科技、人才”两大主线和科技镇长团“四个作用”发挥，积极投身到通州经济社会发展各条战线，协助地方和企业先后共引进高层次创新创业人才128名,组织高校专家通州行36场，促成150多家高校院所与通州200多家企业建立合作关系等，有力推动了通州产业升级、高质量发展。

陈永红说，人才层次决定产业层次，人才结构决定产业结构。当前，人才竞争愈演愈烈，人才在推动经济社会发展中的作用越来越重要，通州发展对人才的渴求也越来越强烈。此次全市科技镇长团工作会议在通州召开，充分体现了省、市委对通州科技人才工作的关心，也为通州深入学习科技镇长团管理经验提供了良好的契机。希望我区科技镇长团成员加强与平台的联系对接，进一步激发工作热情，合力推动全区人才工作再上新台阶。我区将以更开拓的视野、更务实的精神，持续优化科技人才政策，努力营造良好创新环境，让通州成为各类优秀人才“心之所向、身之所往”的温暖城市，为南通建设长江经济带战略支点作出应有贡献。

封春晴强调，当前，南通要抢抓战略机遇期，再创一个黄金发展期，关键要靠创新驱动和人才支撑。要把握大局、引领发展。研究宏观发展战略，在大战略、大格局中找准发展定位；研究科技发展趋势，把握新态势、新需求；研究上级政策走向，密切关注政策创新，准确把握政策调整。要找准定位、担当作为。进一步发挥好建言献策作用，主动融入基层，在激发创新动能、优化创新模式、增强创新实效上积极探索；进一步发挥好桥梁纽带作用，多角度、多层次、多方面促进高校院所与地方政府、骨干企业建立紧密的合作关系；进一步发挥好集聚人才作用，充分挖掘高校院所丰富的人才资源和自身的人脉资源，协助地方引进更多高层次人才；进一步发挥好服务企业作用，积极协助企业解决发展中的关键性、前瞻性问题。要鼓足干劲、争创一流。加强工作谋划，着眼于打造创新创业平台、引进培育人才、服务企业发展等重点任务；狠抓工作落实，定期对各项工作进行“回头看”，以“钉钉子”精神推动工作发展；努力树好品牌，瞄准更高的定位、探索更新的举措、找准更佳的结合、寻求更大的突破。各县(市)区要切实把科技镇长团工作摆在重要位置，明确科技镇长团成员的工作分工或主抓项目，有针对性地组织科技镇长团开展调查研究，完善长效机制，对挂职期满离任的团员继续加强沟通联系。有关部门要对科技镇长团工作齐抓共管，建立健全任期考核、表彰奖励和服务保障等制度，为科技镇长团工作营造良好的氛围和环境。

副市长吴永宏主持会议，并就贯彻好会议精神提出要求。

会上，区委常委、组织部部长、统战部部长沈旭东作科技镇长团工作经验交流。9个县（市）区科技镇长团分别作交流发言。

会前，与会领导参观了我区科技镇长团风采展、创新创业人才成果展。