通州日报讯（记 者沈维维  通讯员张曙梅）“做街道工作要有‘铁肩膀挑起硬担子’的担当，不断创新工作路径，改进工作方法，才能服务好老百姓。”近日，南通高新区党工委委员、管委会副主任、金新街道党工委书记张连清如是说。前不久，张连清获评“江苏省优秀党务工作者”。扎根基层15年，他是街道干部群众口中的“暖心书记”，也是一名以党建引领基层社会治理的“改革闯将”。

金新街道有30个村居，既有城市社区，又有农村社区，还有城乡合一的拆迁安置小区，如何实现城乡社会善治，一直是摆在张连清面前的“老大难”。“经过学习研究，我自创了一套基层工作方法，设置了187个网格，配备了516名网格员，将党支部建在网格上，促成党建、信访维稳、生态环保、控违拆违、安全生产‘五网合一’，形成以街道党工委、办事处-包片领导-村居党总支-二级支部-党小组-党员中心户（群众示范户）‘六位一体’的新架构。”

在张连清看来，发挥党建引领作用是做好一切工作的根本保障。网格员作为基层治理的主力军，大到为农村居民办理社保、文明城市长效管理，小到邻里纠纷、文明养犬，都是分内事。如今，金新街道基本做到了小事网格解、大事村居来、矛盾不上交。

“我们要继续推进‘春雷行动’，希望党员同志发挥先锋模范作用，争取早日完成金沙湾起步区的拆迁扫尾工作。”近日，记者见到张连清时，他正在部署金沙湾片区22个重点遗留户集中攻坚工作。

近年来，南通高新区发展日新月异，一批城市地标建筑相继落成，如何解决原有地块上居民的征迁问题成为金新街道的工作重点。“很多是遗留下来的历史问题，征迁难度非常大。”张连清对“南山湖片区最后一户”的征迁过程记忆犹新，“户主对拆迁抵触情绪很大，一开始都不让进门。我们只好慢慢做工作，跟他拉家常，帮他解决问题，从做工作到谈妥协议，整整花了三个月时间。”

拆迁工作的顺利实施离不开张连清在实践中摸索出来的“攻坚支部”工作法，“我们街道成立了拆迁扫尾、信访维稳、文明创建三个攻坚支部，让支部在重点工作中‘搭台’，党员在攻坚一线‘比武’，使攻坚支部成为街道发展的‘硬核堡垒’。”

在流动党员管理上，张连清创设了“360工作法”，即采取异地直管、协议托管、双向联管等“3”个办法，让他们有归属感，发挥党员的模范作用；创新“一只红色礼包、一张连心卡片、一份生日祝福、一封红色家书、一次支部家访、一次党员评议”等“6”个载体，让管理有温度；在街道微信公众号上开通“书记理论直播间”，实现与流动党员“0”距离。“360工作法”令流动党员管理井井有条，受到上级肯定。

获评“江苏省优秀党务工作者”称号，对张连清来说不仅是组织的信任，更是沉甸甸的责任。“今后我将以此为动力，聚焦基层治理难点，以提升基层治理能力和治理水平为目标，充分发挥党建引领作用，以更饱满的热情、更昂扬的斗志，忠诚履职、践行初心。”