张莉指出，全市年轻干部培养“一地一品”建设推进有序有力，逐步形成了阵地共用、资源共享、活动联办、品牌联创的良好局面。

张莉强调，年轻干部是推动高质量发展的开路先锋、热血尖兵，要树牢“重实绩”的价值追求，注重实际、实事求是，强化党性锤炼、遵循发展规律、树立正确政绩观。要锤炼“务实功”的能力本领，勇于担当、善于作为，在学习交流中找方法、在调查研究中明问题、在实践历练中找答案。要赓续“求实效”的工作作风，真抓实干、埋头苦干，做到马上就办，让每一步都“落地有声”，一抓到底，让每一篙都“沉底有劲”，及时复盘，让每一程都“回味无穷”，为推进中国式现代化南通新实践贡献青春力量。

张莉要求，下阶段各地各部门要坚持市县联动、多措并举，合力做深做实年轻干部培养品牌建设工作。要注重需求导向，突出目标引领；要完善考核方式，强化结果运用；要持续建优机制，推动常态长效，营造大力发现培养选拔优秀年轻干部的浓厚氛围。

活动现场，市“江海砥柱”青训营营长汇报全营百日攻坚活动组织推进情况，六大研学社分别汇报攻坚项目的调研推进情况，乡村振兴研学社青年成长导师、市人大常委会专职委员、二级巡视员葛志华进行集中点评。

海门区围绕年轻干部培养“新竹竞秀”品牌进行专场汇报，以“春笋破土”“新竹蓄势”“劲竹拔节”三个篇章为主线，通过时空对话、情景再现、实践锻炼成果汇报等形式，生动展现了海门区年轻干部激扬青春、拔节成长、敢为善为的昂扬姿态。

南通市委研究室副主任陆大柱以《用好传家宝 练好基本功——关于文稿起草及调查研究心得体会》为题，为全市年轻干部代表授课。

各县（市、区）委组织部分管副部长，南通经济技术开发区党工委组织部分管副部长，苏锡通科技产业园区、通州湾示范区组织人事局分管领导，南通市“江海砥柱”青训营导师和全体学员，海门区各区镇（街道）组织委员（组织人事局局长），海门区优秀年轻干部代表参加活动。