区卫健委主任匡咏梅汇报了去年以来全区村卫生室的建设情况以及下一步加强乡村医生队伍管理的工作打算。瞿祖平在听取汇报后强调，区卫健委要克服编制缺、经费紧、人员少、任务重等客观不利因素，在继续抓好村卫生室硬件建设的同时，重点围绕队伍建设和规范管理，深入调研、积极探索，不断完善管理体制和运行机制，切实提高村卫生室服务能力，有效保障民生。

去年以来，区卫健委采取系列措施，扎实推进村卫生室建设再上新台阶。一是突出民生实事，着力提升村卫生室服务条件。村卫生室提升项目被确定为区政府民生实事后，迅速研究制定实施方案，明确目标任务，细化时序安排，加强组织协调，规范有序实施。村卫生室提升项目的实施，明显改善了村卫生室的服务条件与就医环境，有效增强了广大村民的就医获得感和安全感。二是狠抓创建活动，着力提升村卫生室服务能力。注重与镇卫生院整体联动，通过业务培训、专项督查、定期评估、问题交办、跟踪管理等方式，扎实推进村卫生室服务能力建设，20家单位荣获市级甲级村卫生室称号,甲级村卫生室的建成数在全市最多。三是加强人员培训，着力提升村卫生室服务水平。安排16名年轻优秀乡村医生参加市级基层卫生人才能力提升培训，组织313名在职乡村医生分五期分别参加区级中医药知识及技能培训，通过线上学习、线下培训，促进乡村医生规范合理应用中医适宜技术。四是加大绩效考核，着力提升村卫生室服务质效。采取定期考核和平时检查相结合，区级复核全年实现村卫生室全覆盖。以镇卫生院为主体，按服务范围实行村卫生室整体综合考核。将考核结果作为经费补助的主要依据，由镇卫生院实行统筹分配，充分发挥绩效管理的杠杆作用。