5月15日下午，我区召开离退休干部党建工作队伍建设推进会暨“红领金夕”攻坚项目发布会，旨在进一步夯实老干部工作基层基础，为离退休干部党的建设高质量发展增添新动能。

会上发布了离退休干部党建工作队伍建设三项计划；为市级“四强”支部书记，老干部工作作风标准先进集体、先进个人颁发证书；观看短片《家和万事兴》，并围绕“老干部工作中的事儿”进行现场访谈；为区“晚晴青锐”成长顾问颁发聘任证书；发布“红领金夕”攻坚项目，“同心筑梦·善源汇坊”“新城银辉·银耀科创”等攻坚项目的负责人作计划介绍。

区委常委、组织部部长、统战部部长施骁毅表示，我区将继续瞄定目标、聚焦重点、精准发力，力争取得新突破、新成绩。要提高站位，推动政治引领更加走深走实，统筹开展党纪学习教育，深化党建创新实践；要抓好队伍，推动作用发挥更加有声有色，加快推进离退休干部党建工作队伍“雁阵”“牵手”“争先”计划，构建“大学习、大培训、大竞技”机制；要攻坚突破，推动重点工作更加提质增效，在强优势、补短板上持续用力，推动离退休干部党建全域提质。

近年来，通州区委高度重视老干部工作，坚持把老干部工作作为新时代党建工作的重要内容，全覆盖建立村（社区）“夕阳红”党支部，加强流动党员双向共管机制，锻造“红领金夕”党建品牌，为不断谱写“强富美高”新通州现代化建设新篇章贡献银发智慧和力量。