4月20日，第三届南通人才日拉开帷幕，发布《南通市“四链·四平台”服务人才实施方案》，并围绕“四链·四平台”主题举行了相关活动。

据了解，《南通市“四链·四平台”服务人才实施方案》旨在以创新链、产业链、资金链、人才链深度融合为抓手，破除壁垒、整合资源，为人才发展提供多维度的服务保障。

创新链·政策集成平台主要是通过组建创新联盟，整合高校、链上企业、新型研发机构资源，通过“思维碰撞营”解决产业技术堵点难点问题。同时，为人才初创项目打造“试验田”，提供订单优先对接、首购首用补贴、应用场景开放等市场化扶持。

产业链·交流协同平台主要是建立若干个由“科技镇长团”牵头的产业团组，定期举办座谈交流、需求对接、跨地区研学等活动，实现人才项目在市域范围内产业信息紧密对接、产业链上下游供需有效匹配。

资金链·融资对接平台主要是依托科技金融联盟，组织相关金融机构组建“人才金融顾问团”，定期开展调研走访、资本圆桌会、跨区域对接等活动，为人才项目搭建金融资源对接与需求匹配平台。

人才链·引育赋能平台主要包括人才招引和人才提能。其中，人才招引方面，加快完善顶尖战略人才、产业科技领军人才、优秀工程师和青年人才“金字塔式”人才梯队；人才提能方面，借助BEEPLUS创智天地等基地定期开展课程，组织创新创业人才按需参加，为人才成长和企业管理提供支撑。

“进一步做好服务人才留通的‘后半篇文章’，需要为人才串联政策、平台、市场、服务等各项要素，搭建由人才‘唱主角’的舞台、构建人才与相关资源的桥梁纽带，助力人才在产业链、创新链、资金链、人才链四链融合中形成发展的良性循环。”南通市委组织部常务副部长陈林表示。

据介绍，自2023年南通人才日设立以来，不断以此为支点撬动全域引才格局。去年，市本级兑现本硕博人才补贴3.79亿元，惠及7万余人次；新入选国家级人才116名，创历史新高；新增江苏省“双创”人才（团队）72个，“333工程”一、二层次培养对象入选数全省第四；在全国75所重点高校招募“引才大使”近千人、新引进高校毕业生超5万人。

4月20日，南通在第三届“人才日”期间正式发布《全市“四链·四平台”服务人才实施方案》，以创新链、产业链、资金链、人才链深度融合为抓手，系统搭建“四个平台”，全面推进人才服务提质增效，助力人才在南通安居乐业、创新创业。

当天，“四链·四平台”活动之一的“资金链·融资对接平台”首场活动同步举行，为人才项目与金融机构之间搭建集中对接、需求匹配的交流平台，标志着实施方案中的各项举措正在加速落地。

谷雨时节，四链谋新篇

  “谷雨时节百花香，万物生长正当时。”南通选择谷雨作为“人才日”，寓意厚植发展沃土、培育人才之花。《实施方案》的出台，正是在南通市委组织部深入调研、多轮座谈、广泛征求意见的基础上，紧扣人才实际需求，回应高质量发展所需，绘就一幅融合创新要素、优化服务供给的系统图谱。

  在新材料、新能源、生物医药等重点产业领域，87位高层次人才的诉求被一一梳理归类，最终凝练为四大核心服务链条：“创新链”“产业链”“资金链”“人才链”，分别对应四大平台：“政策集成平台”“交流协同平台”“融资对接平台”“引育赋能平台”。

四个平台，人才生态圈

  创新链·政策集成平台，聚焦“鼓励创新”和“服务创新”两大主线，构建创新联盟、推动高校与企业协同攻关，为人才初创项目提供“试验田”式支持，并配备“政策专员”精准解读各类政策，推广“南通好通·政策小灵通”功能模块，提升政策服务触达率和便利性。

  产业链·交流协同平台，以科技镇长团为牵引，组建多个产业团组，开展线上线下结合的产业对接、跨地区研学等活动，实现项目与市域产业资源高效匹配，推动人才项目在南通更快“生根发芽”。

  资金链·融资对接平台，依托市科技金融联盟，组建“人才金融顾问团”，常态化组织资本圆桌会、调研走访和跨区域资本对接活动，打通人才与金融之间的信息壁垒，增强项目融资获得感。

  人才链·引育赋能平台，聚焦青年引才和梯队建设，通过“通才回通”“青科协”等平台引进青年人才，完善“金字塔式”人才结构，同时依托创智天地等平台组织多元化赋能课程，涵盖AI工具、企业管理、知识产权等，为人才成长和企业发展提供“全能型”服务。

机制保障，服务不断线

  《实施方案》明确，每年3月、6月、9月、12月的第一个周五，至少举办两场“四链·四平台”主题活动，确保服务“月月有对接、季季有活动、全年不断线”。同时，“江海英才”一卡通、“江海青年卡”等专属服务不断升级，涵盖住房、就医、文旅、健康等多方面，构建起温暖有力的人才生态圈。

  南通市委常委、组织部部长倪春青表示：“当前南通正处于产业转型与高质量发展关键期，比以往任何时候都更加需要人才支撑。‘四链·四平台’的推出，是我们以系统思维服务人才的具体体现，南通愿为天下英才提供最优舞台。”